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L’Editorial de la Présidente

Respectez la parité dans les institutions communautaires !

Pétition signée par Elisabeth Guigou, Noëlle Lenoir, Corinne Lepage,...

2 novembre 2009

Tribune publiée dans le journal Le Monde du 2.11.09

Depuis l’origine, la Communauté européenne a fait de la non-discrimination, de l’égalité hommes-femmes et de la défense des droits des femmes, une priorité de son action.

Le traité de Lisbonne renforce encore davantage la portée de l’égalité hommes-femmes en la rangeant parmi ses valeurs et ses objectifs (articles 2 et 3.3). Le traité sur le fonctionnement de l’Union européenne intègre au surplus la question du genre dans toutes les politiques de l’Union (article 8).

La charte des droits fondamentaux de l’Union élargit quant à elle le champ d’intervention de l’Union en matière d’égalité hommes-femmes à tous les domaines, au lieu des seules questions d’emploi, de travail et de rémunération. Force est de constater que ces principes ne se traduisent pas dans la réalité politique. Si le Parlement européen et la Commission font une place relativement importante aux femmes, en revanche, elles n’accèdent pas, le plus souvent, aux plus hauts postes à responsabilité.

Discrimination

Le Conseil européen ne comporte en son sein qu’une femme. De plus, et surtout, sur les quatre postes à haute responsabilité de l’Union prévus par le traité de Lisbonne - président du Parlement européen, président de la Commission européenne, président stable du Conseil européen et haut représentant pour les affaires étrangères -, deux sont déjà pourvus par des hommes, et les noms des candidats le plus souvent avancés pour occuper les deux autres postes sont masculins.

Cette situation ne reflète pas l’évolution de nos sociétés en Europe et fait perdre à celle-ci une partie de l’image de promoteur des droits des femmes acquise notamment auprès des jeunes.

Cette discrimination prive les institutions européennes de femmes compétentes et présentes dans les responsabilités qui leur sont confiées.

Pour remédier à cette situation, les parlementaires européennes et la vice-présidente de la Commission, Margot Wallström, ont lancé une pétition pour demander le respect de la parité au sein de la Commission et pour les hauts postes à responsabilité prévus par le traité de Lisbonne. Nous, femmes françaises de divers horizons, relayons cet appel et demandons le respect de la parité au sein de la Commission et au niveau des hauts postes à responsabilité prévus par le traité de Lisbonne.

Elisabeth Guigou, ancienne ministre, Noëlle Lenoir, ancienne ministre, et Corinne Lepage, ancienne ministre, ont pris l’initiative de cet appel qui réunit des femmes françaises de tous horizons.
Liste des premières signataires : Simone Veil, ancienne présidente du Parlement européen ; Nicole Fontaine, ancienne présidente du Parlement européen ; Catherine Trautmann, députée européenne ; Margie Sudre, députée européenne ; Pervenche Bérès, députée européenne ; Marie-Jo Zimmermann, députée de Moselle ; Anne Hidalgo, première adjointe au maire de Paris ; Patricia Barbizet, présidente du conseil de surveillance du Groupe PPR ; Véronique Morali, présidente de Fimalac Développement ; Aude de Thuin, présidente et fondatrice du Women’s Forum ; Mercedes Erra, présidente de BETC Euro RSCG ; Laure Adler, journaliste et écrivain ; Dominique de La Garanderie, avocate ; Agnès Touraine, directrice du cabinet Act III Consultants.

Signez la pétition

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